Миссия Профсоюза – представление и защита социально- трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся
Общая информация
Большое внимание уделяется вопросам социальной поддержки и охраны труда.
В рамках охраны труда проводятся следующие мероприятия:
1. Работа администрации по профилактике и устранения причин производственного травматизма.
2. Контроль за организацией и качественным проведением инструктажа по технике безопасности.
3. Своевременность прохождения сотрудниками очередного медосмотра.
4. Контроль выполнения техники безопасности в ходе внутренней приемки учреждения на готовность к новому учебному году.
5. Контроль за соблюдением выполнения требований ТБ.
В рамках социальной поддержки проводится:
1. Проведение праздников.
2. Информирование и предоставление сотрудникам путевок для отдыха и лечения.
3. Сбор заявок на летний отдых для детей сотрудников.
4. Контроль за своевременностью выплат заработной платы.
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз, о взимании членских взносов и передать их председателю первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.
Что дает нам профсоюз?
· Стабильность трудовых отношений.
· Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. · Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
· Правовую и юридическую помощь.
· Организацию отдыха работников и их детей.
· Организацию и проведении культурных мероприятий.
· Материальную помощь работникам.
В первичной профсоюзной организации МБОУ Новопокровской СОШ состоит 11 человек.
Председатель первичной профсоюзной организации – Матвиенко Сергей Михайлович
Состав профсоюзного комитета
Орлова Ирина Ивановна - председатель
1. Захарова Наталья Григорьевна.
2. Клейменова Татьяна Владимировна - казначей
3. Матвиенко Лариса Николаевна
ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
У С Т А В
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2017 год - Год профсоюзного PR-движения
Коллективный договор МБОУ Новопокровской СОШ
Образец заявления о принятии в члены профсоюза работников народного образования и науки РФ. Заявление о безналичном перечислении членского профсоюзного взноса
Полезные ссылки
Новосибирская областная общественная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
